為促使新員工盡快進(jìn)入角色，提高新員工管理、技術(shù)水平，保障項目管理工作有效運行，促進(jìn)公司健康發(fā)展，近日，基礎(chǔ)公司廣東清遠(yuǎn)項目舉行“導(dǎo)師帶徒”合同簽訂儀式。

儀式上，項目部精心組織安排，選擇業(yè)務(wù)能力強、思想作風(fēng)硬的3位老員工為導(dǎo)師。4名新入職員工各自介紹了自己的履歷，闡述了自己的發(fā)展目標(biāo)，并與自己心儀的導(dǎo)師簽訂《導(dǎo)師帶徒合同書》。

基礎(chǔ)公司高度重視“導(dǎo)師帶徒”活動，強調(diào)老員工在發(fā)揚“傳、幫、帶”的同時，對新員工要“手把手、一對一”的培養(yǎng)，對新員工個人發(fā)展負(fù)責(zé)，做到對企業(yè)發(fā)展有利。基礎(chǔ)公司經(jīng)理趙國強要求新員工做好三個個人規(guī)劃：一是做好崗位發(fā)展規(guī)劃，制定時間表，明確發(fā)展目標(biāo)；二是加強學(xué)習(xí)，做好個人綜合能力提升；三是把個人規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，處理好工作與生活的關(guān)系。

通過本次“導(dǎo)師帶徒”活動，能夠讓新員工盡快融入企業(yè)大家庭，適應(yīng)新的工作生活模式，幫助新員工在各自的崗位上發(fā)揮各自的能力，展示自己的才華，為公司的做強做大貢獻(xiàn)一份力量。